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介绍:然后就是20分钟的小组讨论,讨论之前面试官会随机点一个同学读题,我们组的题目就是很有名的荒岛求生。...

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9vw | 2019-07-21 | 阅读(690) | 评论(161)
我们先一起仔细研究了一下材料所说的背景…………在这个过程中,免不了有一些争论和相持不下的情况,我们通过投票决定和暂时搁置等方法顺利地完成了这次讨论。【阅读全文】
z9t | 2019-07-21 | 阅读(699) | 评论(634)
其实我这样是不大好的,设备一个朋友就没这样说过,他跟那HR说做监理也行的,结果他是比我早收到合景泰富的offer的。【阅读全文】
roz | 2019-07-21 | 阅读(768) | 评论(721)
不过卤煮对这行真心不了解总觉得很对不住HR姐姐TT听我奇奇怪怪地巴拉拉说了一大堆。【阅读全文】
wnu | 2019-07-21 | 阅读(936) | 评论(779)
8gn | 2019-07-20 | 阅读(293) | 评论(768)
(ps,我认为在小组讨论中应该注意的问题1.团队精神非常重要,千万不要觉得自己是硕士、是名校、是学生干部就自以为是,企业不会要一个和同事不好相处的员工2.提议要有建设性,避免空话套话3.尽量不要提出投票解决问题,如果团队人数是奇数,任何事都是可以投票解决掉的,但这是一种武断的方式,既然投票解决掉了,还要大家讨论吗?呵呵4.表达式要注意语气和手势,不要让人觉得你aggressive5.注意把握时间,如果时间已经不够了,为了完成任务,要舍得放弃自己的观点。【阅读全文】
dqm | 2019-07-20 | 阅读(877) | 评论(733)
HR回答完这三个问题之后就说面试结束再见啦,我说完再见之后就立马关掉了视频。【阅读全文】
9jf | 2019-07-20 | 阅读(399) | 评论(212)
后来去抢了一个准备考公务员同学的高档书来看,解释超级详细,见效很好。【阅读全文】
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r7x | 2019-07-20 | 阅读(693) | 评论(713)
)鄙人拙见~供后人轻拍~~前天收到金科电话说总部会派车来接我们去参观,还要经过总经理的筛选,但因为我们有考试,所以帮调了时间,真的非常感动,很少有公司会为了应聘者的时间而改动计划。【阅读全文】
ta8 | 2019-07-19 | 阅读(485) | 评论(389)
今天上午刚刚结束链接的二面,趁热打铁,写下热呼呼的面经,也给这个版块增加点人气。【阅读全文】
t8n | 2019-07-19 | 阅读(560) | 评论(929)
  DTZ戴德梁行就商用(工业、店铺及写字楼)和住宅物业的买卖及租赁,为客户提供独到的交易建议。【阅读全文】
nz8 | 2019-07-19 | 阅读(557) | 评论(704)
目录第一章高盛简介高盛概况高盛在中国的发展高盛在中国的里程碑高盛竞争对手高盛企业文化高盛主要业务高盛员工发展高盛职业发展高盛薪酬高盛培训及项目特点12第二章高盛笔试面试资料第一轮录制面试网申一面二面面经分享面经面经一面分享高盛OperationBJ二面面经面经/01/面筋一面电面经验一面已过面经+求问有二面的同学吗电面归来面经面经跟我说要面经+高盛新加坡研究部ART项目面经面经电面(香港区)电面一轮电面面经过程热辣面经半小时之前刚刚结面经39第三章高盛综合求职经验+综合经验面经+交流经验高盛综合面经:从报名到谈一点对高盛的看法高盛:高官制造厂高盛探秘从加州理工到高盛61附录:更多求职精华资料推荐64【阅读全文】
tvm | 2019-07-19 | 阅读(815) | 评论(628)
年底没有奖金,一年的收入是工资*12-社保*12,虽然有高温补贴费,但是也就100元一个月(一年也就拿3个月吧),虽然业务员卖房子有提成,但是能拿多少,工资2500,拿到手加提成从来都没有超过2500,提成很少,100-200元之间。【阅读全文】
7wd | 2019-07-18 | 阅读(848) | 评论(338)
应聘方式:请将个人简历及附件中的”应聘登记表”发送至邮箱(邮件中附件请勿打包)。【阅读全文】
共5页

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